北京友人N工作表現優異，獲所屬公司提拔，升職加薪。對他表示祝賀，沒想到他反應冷淡，不屑地說：“那點錢，請人吃幾頓飯就沒了�！�
千元不及房價零頭
我愣了一下，啞然。N是剛30歲出頭，一年前跳槽時向我咨詢過，我因而知道他每月工資拿到手6000多元人民幣，這回漲了1000元，我想加薪15%，那感覺應該良好。但經他這么一說，想想此地請三倆朋友上中檔館子吃飯，一次消費300元都嫌寒磣了，1000元，確實才夠吃三次。
我粗略估算，1000元在北京，確實干不了什么，錢好像不是錢了。應付日�；锸尺�行，一家人一天菜錢二三十，千元夠用一個月。但想買東西進行消閑娛樂，它就不怎么爭氣了。到郊區游玩，一家人包部車子六七百元，吃兩頓飯，光了�？囱莩�，夠看三次唄。去年北京大型場館的平均票價為772元，而且許多主辦者還專挑大陸觀眾宰，像近期剛結束的“滾石30周年”演唱會，北京場最高票價2580元，比在臺北貴3倍！連北京人藝的舞臺劇，到香港的票價也比在北京大本營便宜。
一部iPhone4手機國內售價4500至5000元，超過許多中國人的月薪，其中相當比例是以稅收的形式歸入政府財政。逢年過節做人情，今天送禮沒有六七百元拿不出手；春節給近親包紅包，每封1000元都是正常的。
最可怕的還是買房，近期北京房價走軟，但5月的簽約均價還高達19710元／平方米。1000元，不及1平方米房價的一個零頭。
靠“死工資”維持生活
我開始明白N對漲薪千元的淡然。記得第一次聽到“死工資”這個詞，是今年初專訪全國政協副主席張梅穎時聽來的。她批評當今社會盛行的不是多勞多得，是“多撈多得”，國企、機關單位分配很不規范，隨便就能發一些錢，獎金、變相福利、灰色收入，而且還不用上稅。而真正盯在崗位干活的人，“他就只能守著那點兒死工資”。
“死工資”——這不是希望工資“死去”，而表現了職工對工資僵化不動的憤恨，但很多人還不能不靠工資過活。N就淡淡地跟我說，靠工資永遠發不了財。他隨時準備跳往更好去處，炒股票、借其他收入來強化生活保障。
學者們形容說，國家經濟快速增長，但勞動者報酬占國內生產總值 (GDP)比重過去30年里從61%降至39%，比發達國家低十幾個百分點。而構成勞動者報酬主要內容的工資，這些年來占GDP比重也明顯下滑，官方數據說2002年工資占GDP比重是12%，近五年我沒找到權威數據，肯定只跌不升。
因而，社會上一片歌舞升平，高檔消費場所林立，但是人們常常想不透消費者的錢是哪兒來的？有多少人是靠工資收入維持中產階級生活？肯定有，但應該不是大部分。再有別的辦法，是投資、啃老，吃家里的。如果當上公務員找到好單位，住房問題解決了，手頭也會松點。
冷漠感蔓延滋長
社會心態也因此越來越浮躁�？吹缴砼詶l件水平跟自己差不多的人，由于不知如何解釋的運氣——比自己更早進入職場，在房價大漲前購置好了房子；或有家庭背景，或通過灰色收入、腐敗等等，結果日子過得滋潤，年輕人內心當然不平衡。要求他們像過去一樣樸素地堅守崗位變得越來越難，反之，社會冷漠感則在蔓延滋長。國家變富了，跟我關系不大；我得到的就是那么點，而目.比例在變小。
N知道努力工作，肯定會加薪，但薪水基數不高物價高，加薪意義有限。他是中國改革開放后出生的一代，他們已完全解決了溫飽，但下一步發展的空間在哪里？他看看，資源好像都被其他人先占了。物價房價那么貴，掙的錢用來買東西，不知道誰給賺去了，被什么稅費抽走了。

今年初全國人大通過的“十二五”規劃，提出要使經濟增長的成果更公平地為全民分享，要大建保障性住房以緩解人民的高房價之痛，前者有待時間檢驗，后者是否能實現是個問號。

山西浦東紅杰人力資源有限公司
【經營范圍】

開展就業等相關服務的政策宣傳和咨詢；為用人單位和勞動者提供職業供求信息的收集、登記、儲存、發布和咨詢等服務；為用人單位和求職者洽談提供服務；開展創業、就業指導和就業培訓；崗前培訓和跟蹤服務；組織勞動者（人才)和用人單位求職招聘；根據國家和我省有關規定從事互聯網人力資源中介服務；組織勞務輸出和輸入；開展人才和職業能力測評；組織人才交流和職業招聘洽談活動；商業信息咨詢服務；勞務派遣業務；勞務項目服務；勞務分包，企業管理咨詢；組織文化交流活動；組織會務；展覽展示；企業形象策劃；包裝、裝卸服務；建筑物清潔服務；管道安裝；家政服務；教育咨詢管理服務；企業管理服務，餐飲項目服務；二手車、房、機床交易服務；勞務外包；物業管理服務。

--山西浦東紅杰勞務派遣有限公司

山西紅杰人力資源有限公司；勞務派遣業務范圍包括：勞務派遣、大中型生產線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務、物業管理外包服務、個人參保繳費、企業保險代理、現場招聘會（每周日上午）、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業創業培訓、家政服務、定崗培訓等。

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山西浦東紅杰人力資源集團公司

簡稱：紅杰集團

--喜遷新址

隨著改革號角的吹響，我國人力資源事業得到了長足的發展，人才的規模也在不斷地擴大，

雖已初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務體系，但很多中高端的服務仍未發展。

人才是國家、企業成長發展的最核心和最基礎的資源，我國經濟正處于轉型升級的關鍵時期，

人才資源短缺卻是目前企業轉型升級遇到的最大瓶頸之一，在這樣的情形下，中國山西——龍城太原，

坐落于國家級經濟技術開發區的 紅杰集團 應運而生。

紅杰集團成立于2006年，集團本著“替政府分憂，為企業解難，給百姓謀利”的發展使命，

秉承“與時俱進，共創輝煌”的經營理念，以合法、誠信、高效、務實、共贏的宗旨，立足于山西，服務于大眾。

紅杰集團用獨特的視角和全新的經營模式，以人力資源發展為中心，

緊跟國家關于培養和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍的強國戰略目標，

我集團不斷延伸完整的產業服務鏈條，

集人力資源服務機構、職業培訓學校、幼兒潛能開發樂園、旅游、文化交流、國際貿易公司于一體，

旗下設有山西浦東紅杰人力資源有限公司、山西浦東紅杰人力資源分公司，

包括（朔州）（大同）（臨汾）（呂梁）等地區分公司，太原紅杰人力資源有限公司、

太原市紅杰職業培訓學校、太原市紅杰文化藝術培訓中心、太原紅杰幼兒潛能開發樂園、

山西眾騰紅杰國際貿易有限公司、山西眾創源科技有限公司、山西紅杰創就業實訓基地

中東友好文化交流組委會等多個獨立運營主體。主要從事政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、

就業指導、職業培訓、創業指導、社會保障、勞務派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務外包等多種業務。

紅杰集團以優質的品質取信于百姓，提供一條龍的專業服務。

紅杰人力資源公司提供求職招聘、勞務輸出輸入、勞務派遣外包 、國際勞務、休閑旅游、加盟招商等一條龍服務。

紅杰職業教育提供學歷教育、技能學習、學生實習、就業創業、職業鑒定、加盟招商等一條龍服務。

紅杰幼兒園提供幼兒教育、潛能智力開發、特長課培訓、兒童托管、文化課輔導等服務。

紅杰國際貿易提供內外貿登記、倉儲物流、電商網、進出口外貿、通關發貨、國內外加盟連鎖。

眾創源科技提供創就業孵化、創業實訓、產品研發、擔保貸款、代理代辦、成熟經營等服務。

中東友好文化項目組委會國提供內外項目對接、國內外項目研討、國內外項目實施。

紅杰，合作的企業眾多，均為第一手資源，貿易公司合作、新大宇集團、山西青玉、娃哈哈等；

人力資源，如政府公益項目及富士康、上海昌碩、達豐等；目前發展了近十家代理招聘機構、

加盟商、每年輸送一線人才數萬名；貿易公司各地市加盟供貨商、零售商等……

放眼未來，公司在董事長胡亞杰先生的帶領下，我們將立足山西、面向全國、走向世界，鼎力打造百年企業！

紅杰集團誠邀社會有識之士加盟合作，互惠多贏、共創未來！

聯系電話：0351-5686108   15364615581  0351-2773828

公司地址：太原武宿綜合保稅區A座334室

山西紅杰杰講解視頻一（一）

我公司目前處于快速發展階段，在市場預期、市場可控發展、

當前盈利及可持續盈利等各方面都具有很好的發展前景，為了促使我公司更快的發展，

我們招募社會各界精英共同打造紅杰，同時能吸納更具沖擊力的資金投入到我公司的快速發展中，

也歡迎各方精英及團隊加入我們的運營團隊，攜手共同打造山西人力資源服務市場！

講解視頻一（二）

尋找事業合伙人：

走進山西紅杰人力連鎖經營無外乎有三種結果：

1⃣最差的結果：了解透徹中國用人機制的顛簸趨勢，利用業余時間幫助企業解決用工難的問題，利用閑暇時間為未就業的人群推薦安置就業！

2⃣中等的結果：做的還行，每個月能比普通工作收入高些，拓展你的交際圈，同時有更大成功的可能！

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我在山西浦東紅杰人力資源有限公司等你，共同打造屬于你我的大家園！

集團總部：胡經理

聯系電話：0351-2773828 15364615581 0351-5686108

集團總部地址：太原武宿綜合保稅區A座334室

一、單位介紹：

一、單位介紹

紅杰集團是山西專業的、多元化、集團化發展的人力資源服務機構。

我們以紅杰作為人才服務品牌，旗下有山西浦東紅杰人力資源有限公司、

太原紅杰人力資源有限公司、

太原市紅杰職業培訓學校、太原紅杰幼兒潛能開發樂園、太原市紅杰文化藝術培訓中心。

我們秉承“與時俱進，共創輝煌”的經營理念，以誠信鑄就品牌，

深得廣大企業、求職朋友、培訓學員、青少年兒童及家長的好評。

目前已有十余家加盟商，發展和效益都十分可觀。

紅杰集團企業的業務集中在人力資源開發服務、職業技能培訓、幼兒潛能開發、

文化藝術培訓、以及大學生創業實訓這五個方面。

以下逐一簡述。

1、人力資源開發服務

山西浦東紅杰人力資源有限公司和太原紅杰人力資源有限公司依托太原紅杰人力人才市場

太原紅杰人力人才網，主要提供人事代理、網絡招聘、職業教育、勞務派遣、

獵頭服務、職業介紹、現場招聘會等服務。在人力資源開發服務方面，

企業具有如下優勢：

1）地理優勢：我公司位于太原富士康附近，擁有較大的流動人群，

市場人流量每日達百余人，其中18—35周歲階段的人群最多，

同時也是企業需求普通技術勞動人才最集中的地方，

因此我們能夠及時有效的向各大企業輸送最匱乏的一線員工，為企業的正常運作奠定后備力量，

做好企業的駐外人事部。

2）軟硬件優勢

a) 我公司在全山西省6個地市設有40多個聯合代理招工點。

b) 我們公司擁有400多平米的辦公場地和招聘大廳，同時擁有先進的多媒體培訓室，

市場中共設有50多個單位招聘展位。

c) 合作的大中專院校及用人機構達百余家，我們公司在冊的會員有1000多名，

公司的網站點擊率達到每日幾千次，同時我們擁有雄厚的專業職業指導老師，

還有五大宣傳板塊及時有效發布各企業招聘信息（LED彩色大屏、最新招信息聘欄、

X展架、統一規格簡章、獨立網站）。我們可以為企業定向培訓勞動者，

為企業輸送專業可靠合適的勞動人才。

2、職業技能培訓

太原市紅杰職業培訓學校，自辦校以來，培訓學員數千名，在我校培訓學習的學員在創業、

就業、擇業方面都具有不可比擬的技能優勢。2015年，我校擴大校區，

在富士康南四門擁有500平米的校舍，配備有多媒體教室，

數十余名專業老師，為化妝、美甲、攝影、會計、計算機、微電影制作、

網站開發等各專業學員提供專業講授。

3、大學生創業實訓基地

2014年，太原市創建辦認定我企業為大學生創業實訓基地。

我企業為2011年以后畢業的大學生提供創業培訓、技能培訓、運營實操。

提供的創業培訓包括：創業立項、經營思路、營銷策略、客戶服務、財務管理、

工商稅務事項、規章制度，薪酬體系、團隊管理、資金規劃與風險評估等；

提供的技能培訓包括：化妝美甲培訓、電子商務課程培訓、計算機軟件培訓、

攝影培訓等等；提供的運營實操，我企業與培訓技能相關行業建立合作，

為初創業學員提供手把手指導，真正實現傳幫帶功能。

4、幼兒潛能開發

幼兒是未來的希望，是每個家庭、整個社會的花骨朵，紅杰潛能開發樂園肩負著讓每個幼兒

“健康+快樂+智慧+藝術=成長”的使命，挖掘幼兒潛能、開發幼兒智能、激發幼兒興趣

，紅杰潛能開發樂園一直以來在孜孜努力和鉆研探索�，F開設托班、小班、中班、大班、

學前班五個年齡班級，特長課開設：鋼琴培訓、舞蹈培訓、美術培訓、語言表演、跆拳道等。

5、紅杰文化藝術培訓中心

紅杰文化藝術培訓中心是以藝術培訓為載體，以交流展示為特色，以規范管理為手段，

以快樂教育，服務社區，提高大眾素養為目標，是一家大型的多元化、多功能培訓中心。

中心宗旨：致力于培養藝術專才、優才、傳播高尚文化、提高大眾藝術品味。

管理目標：品牌化教學，規范化管理，親情化服務。中心室內寬敞明亮，設施先進完備，

周圍環境安靜優雅，設有：舞蹈室、美術室、練琴房、泰拳館、語言表演室、

文化課提升室、休息區等。教學設備齊全，培訓門類多樣。

課程內容有音樂：鋼琴、古箏、吉他、管樂、聲樂等；舞蹈：民族舞、現代舞、

芭蕾舞、少兒模特等；美術：國畫、漫畫、靈感美術、素描、書法；其他的如武術、

跆拳道、影視表演、少兒主持、少兒英語等；

培訓對象3歲以上幼兒、中小學生及成人。

二、《我要創業》

我公司目前處于快速發展階段，在市場預期、市場可控發展、

當前盈利及可持續盈利等各方面都具有很好的發展前景，為了促使我公司更快的發展，

我們招募社會各界精英共同打造紅杰，同時能吸納更具沖擊力的資金投入到我公司的快速發展中，

也歡迎各方精英及團隊加入我們的運營團隊，攜手共同打造山西人力資源服務市場！

加入我們共同開辟屬于您的領地！紅杰集團歡迎您！

集團總部：胡經理

聯系電話：0351-2773828 15364615581

集團總部地址：

聯系電話：0351-5686108   15525487788

公司地址：太原武宿綜合保稅區A座334室