想跳槽,你的簡歷及格嗎?
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年底跳槽高峰,不少公司的人力資源部門都收到了應聘者的求職簡歷,而其中的一些簡歷內容,令HR們哭笑不得:“我精通的語言是漢語”、“沒什么學歷,沒什么特長,就是人長得漂亮”、“你們公司要是不招我,肯定會后悔的”„„還有人把藝術照、大頭貼放在簡歷上,希望能吸引招聘人員的注意力。當然,這樣的簡歷結局如何,不難猜測。
想跳槽,尋找一個更能發揮自己特長的工作崗位,除了少數早有意向的人屬于“被挖角”,大多數人還是得靠應聘簡歷“釣”機會。但根據職業咨詢機構幾年來的分析發現,即使是有著數年從業經驗的人,也很少能夠獨自寫出一份高效優秀的簡歷。
一份好簡歷猶如一件漂亮的嫁衣,而你獲得面試的機會,90%來自那份簡歷,當然要慎之又慎。幾張裝訂在一起的A4紙,或是一份精心準備的WORD文檔,在別人眼中就是全部的你。那么,在簡歷里,哪些是誤區?要如何揚長避短?不妨看看別人是怎么做的吧。 林女士最近跳槽成功,心情大好,她說,是用心制作的簡歷幫她找到了好工作。 林女士在一家企業工作了8年,從銷售部門到市場策劃都做過,經驗和能力都很豐富,卻一直沒能獲得提升,于是,她決定拿到年終獎之后就辭職,另謀高就。
經過準備,幾個月前,林女士在一家招聘網站填寫了求職簡歷。很快,她發現,由于訪問網站的用戶太多,一般的求職簡歷連泡都沒來得及冒就會被淹沒,于是,她精心選擇了幾個適合自己的職位,并針對不同的職位修改求職簡歷。
沒多久,林女士不僅收到了某大型公司的面試邀請,還有兩位獵頭主動聯系了她,給她介紹了兩家公司的職位,其中一家還是世界500強企業。最終,林女士選擇了其中一個職位,面試前,她聽取獵頭的意見,有針對性地做了準備,果然順利打敗其他競爭者。
問及此次的經驗,林女士說,首先是不打無準備之仗,其次就是要虛心,不要自恃有經驗而輕視別人的專業意見。
主動找到林女士的獵頭李強先生說,在網上看到林女士的求職簡歷,感覺她很有合作精神,專業能力也很強,自我評價和對職位、薪水的要求都很合理,“對這樣的人才,我們一般都會強力推薦”。
【業內人士】
簡歷好不好,關鍵在三點
記者在51JOB、智聯招聘、中華英才網等幾家大型招聘網站上看到,這些網站都設置有一些基本的簡歷模式,想求職的人“照方抓藥”填寫完整即可,但不同的求職者填寫的內容也是五花八門的。
凱文人力資源有限公司客戶經理宮先生認為,雖然找工作最主要的還是要看能力,但簡歷作為一份好工作的“敲門磚”,敲不開門,有再強的能力也只能嘆氣。招聘網站設置的簡歷格式,用起來簡單方便,但模式雷同,只靠簡單的填空,很難引起招聘方足夠的關注。 宮經理認為,寫求職簡歷,應該遵守基本要求,再應用一些可以加分的技巧,就可以事半功倍,增加自己找到好工作的機會,簡單來說,就是做到三點:
第一,信。真實的數據勝過籠統模糊的描述,比如,介紹自己“有良好的跨部門意識和團隊合作精神”,不如稍微詳細地介紹“與客戶合作,加快供應和銷售部門的反應速度,從而提高工作效率20%”。 第二,實,即誠實務實。簡歷中要擠掉水分,對自己的工作能力和業績不要言過其實,巧妙地介紹是必要的,但不要編造莫須有的業績,明明獲得了鼓勵獎,卻說成特等獎,不好。 第三,專,即根據自己的專業能力和興趣選擇崗位,也根據崗位需要,在簡歷中突出自己的特長和優勢。有的求職者為了偷懶,一份簡歷走天下,這是不可取的。即使是同樣的職位,企業文化和管理模式不同,要求就會不同,投出的簡歷一定要針對不同企業的不同職位進行修改,突出自己適合這一崗位的關鍵因素。另外,不要同時應聘一家公司的不同職位,這會讓對方覺得你自己都不知道自己適合干什么。
【提醒】 這些細節可為簡歷加分
宮經理提醒求職者,在制作簡歷時注意以下幾個小細節,會為你的簡歷加分。 格式:首選Word文檔格式。目前,人事經理和獵頭顧問們最喜歡的簡歷格式,就是Word/RTF或txt文件格式,PDF其次,HTML最糟。大多數電腦上都可使用Word文檔,簡潔方便,一目了然。若是把網站提供的HTML格式簡歷直接發送,看似方便,但因為電子郵件格式原因,容易變形錯位,整體效果會大打折扣。另外,求職者寫完簡歷后一定要仔細檢查一下,不要出現錯別字之類的低級錯誤,試想,看到你寫自己“有職業景深(精神)”,人事經理肯定會覺得你做事不認真。
照片:藍底正裝照片為佳。若有特別要求,也可用紅底的或生活照。但盡量別為一時好看,用過度加工的藝術照。至于大頭貼、鼓腮擠眼的卡哇伊照等非主流照片,千萬別貼到簡歷上。
聯系方式:留手機號碼更高效。很多求職者會在簡歷上羅列郵箱、QQ、MSN號碼等,甚至把自己的詳細住址也寫上,卻對手機號碼諱莫如深。其實,手機號碼才是大家最大量使用的聯絡方式,再留一個郵箱,一般就夠了。值得注意的是,一些大企業屏蔽了QQ等聊天軟件,所以不要只留一個QQ郵箱。
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